jueves, 13 de octubre de 2011

GRUPO NOMINAL

Grupo Nominal

"Técnica para la resolución de problemas en grupo que reúne a la gente en una junta estructurada con escasa interacción"Andrew J.Durbin
En la actividad realizada en clase me parecio interesante porque cada uno dio su punto de vista del sentimiento del problema o le incomodaba en el momento. Algo interesante es que cada uno de los miembros siempre estuvo atento a cada respuesta del compañero y se interesaba en su problema y de ahi que siempre hubo comentarios para cada uno de los integrantes. Luego cunaodo se nos asigno la tarea de escojer un sentimiento en comun sin pensarlo mucho vimos que cada uno de nuestros problemas se resumia al Stress universitario siendo asi que juntamos todo y logramos una historia vacilona con una respuesta a como solucionarlo que fue la PLANIFICACIÓN para nuestras cosas.
 Como lo cita Andrew J. Durbin en su libro RELACIONES HUMANAS, Comportamiento humano en el trabajo en la página 84  es importante tener en cuenta ciertos aspectos para la resolucion de problemas o busca de problemas en el trabajo en equipo que son :

Indetificar el problema, Establecer el problema, Analizar la causa, Buscar soluciones alternativas, Elegir alternativas, Planificar la puesta en práctica, esclarecer el contrato, desarrollar un plan de acción y tomar las medidas necesarias para evaluar y pedir cuentas de los resultados.

Siendo interesante que en la actividad realizada en la clase del día 6 de octubre se tomo en cuentas estos puntos y el trabajo se realizó sin ningún contratiempo eso si tenemos que tener en cuenta que no siempre salen las cosas como uno desea pero para eso tenemos que tener la capacidad de resolver los contratiempos que se presenten en el equipo.


2 comentarios:

  1. Me pareció muy interesante que en nuestro grupo lograramos plantear los problemas y soluciones individuales y de grupo en menos de cinco minutos. Y es que claro nos unía ese sentimientos frustrado!
    Como usted dice no siempre las cosas se van a solucionar tan rápido, pero definitivamente esta es una buena técnica, y lo ideal sea que a la hora de trabajar con cualquier grupo de trabajo a todos los una un sentimiento de lograr una misma meta.

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  2. Estoy de acuerdo me parece que la clave de que un equipo de trabajo funcione adecuadamente es que haya una meta sobre la cual trabajar ya que indepedientemente de la forma
    en la cual se quiera lograr siempre va a haber algo que comun que va a permitir la unificaión de pensamientos y metodos la llega rapidamente a ella.

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